30 junio 2009 ~ 0 Comentarios

NOS ESCRIBEN: SOBRE COMUNICADO DE AHUNET

PRECISIONES IMPORTANTES SOBRE PROCESO DISCIPLINARIO DERIVADO DEL INFORME CAAI


De: Hernan de la Fuente
h_delafuente1@hotmail.com
Fecha: 29 de junio de 2009 14:17
Asunto: RE: (NOTI-CREMAS) [GARRACREMA.com] ¿QUIÉN -o quiénes- TRATÓ -trataron- DE IMPEDIR EL COMUNICADO…

Señores Garra Crema:

Si bien es cierto es saludable el comunicado de AHUNET, también es cierto que las distancias que toma en la actualidad frente a la actual junta directiva, tiene definitivamente un tufillo electoral que en su oportunidad los socios deberan evaluar adecuadamente al momento de votar. Ahora bien, en su oportunidad la nueva directiva debera evaluar si es factible declarar nulo el dictamen de la comisión de disciplina presidida por el señor Elias Ruiz, teniendo en cuenta para este efecto los siguientes aspectos:

En caso de existir la presunción de la comisión de delitos, establecer si los mismos han prescrito o puedan prescribir durante la secuela de un eventual proceso judicial. Es importante señalar que si se interpone una denuncia ante el Ministerio Público y posteriormente se archiva el proceso por prescripción, los involucrados posteriormente enarbolan las banderas de la inocencia y confunden a los socios los cuales en su gran mayoría no son abogados. Veo poco viable que los involucrados renuncien al derecho de la prescripción.

De igual manera en lo que se refiere a la prescripción en la vía civil. En este caso estaríamos frente a daños y perjuicios por responsabilidad extracontractual. La acción en este caso prescribe a los dos años.

Si se declara nulo el dictamen de la comisión presidida por el señor Elias Ruiz, los argumentos y fundamentos jurídicos para declarar dicha nulidad deben ser muy sólidos a fin de no vulnerar los derechos constitucionales de los involucrados; fundamentalmente el derecho al debido proceso, el de non bis in idem (no dos veces por lo mismo) que significa que no se debe procesar dos veces a las personas por los mismos hechos y el de plazo razonable, ya que no se puede perseguir indefinidamente a las personas por hechos del pasado.

En este orden de ideas la próxima directiva debe actuar con prudencia y objetividad para no “patinar”.

Finalmente me parece una buena idea lo de la asamblea extraordinaria. Sería conveniente que si los señores de AHUNET se quieren lavar la cara, que ellos mismos se dediquen a recabar las firmas.

Saludos.

HERNAN DE LA FUENTE RONDON

N. de R.: El proceso disciplinario por el Informe CAAI nace viciado de nulidad por la participación de 2 acusados -Jaime León Pallete y Juan Carlos Noli- en la designación de la Junta Disciplinaria y sus relevos, así como en el debate del tema en las sesiones del directorio. Finalmente vimos como ELías Ruiz Chávez, el dirigente que presidió el ente disciplinario propone no sancionar a nadie excepto a empleados y no a sus Jefes, a dos integrantes de la Junta Revisora de Cuentas que no podían haber cometido falta alguna, a Eduardo Herrera por el tema del Monumental lo que es un imposible jurídico ya que no era dirigente cuando se alude ae se tema y al ya expulsado Alfredo González. Estamos cerca de Julio y ya vienen los circos…

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